Welche Fähigkeit will ich als Führungskraft persönlich prioritär weiterentwickeln? Was kann für mich und mein Team den entscheidenden Unterschied machen, hin zu noch mehr Erfolg und total viel Freude?

Unsere Arbeitswelt wird immer komplexer und Veränderungen passieren ständig. Ich habe selbst als Führungsperson erlebt, dass ich dabei oft den Fokus stark nach aussen gelegt habe. Auf meine Mitarbeiter:Innen und meine vermeintlichen Erkenntnisse über sie, auf Prozesse, Meetings, Projekte, etc.  

Meine Erkenntnis nach all den Jahren ist, dass es für eine überzeugende Führungskraft und mehr Erfolg entscheidend ist, den Fokus zuerst auf mich selbst und nach innen zu richten.

Meine Selbstführung zu einer Priorität zu machen und mir kraftvolle Eigenschaften anzueignen, wie:

• Selbsterkenntnis, durch eine gesunde Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung meiner Gedanken, meiner Gefühle und meines Verhaltens

• Selbststeuerung, indem ich klare Entscheide treffe, für mich und meinen Weg

• Verantwortung übernehmen für meine Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen

Schon Immanuel Kant sah die moralische Selbsterkenntnis als den Beginn der Weisheit.

Es fängt bei mir persönlich an. Wenn ich mich selbst vorwärts dränge im Alltag, dann habe ich womöglich auch die Tendenz mein Team vorwärts zu drängen. Wenn ich mit mir selbst äusserst streng bin, dann habe ich wahrscheinlich auch die Tendenz mit meinem Team ziemlich streng zu sein.

Folgende Strategien sind gemäss meiner Erfahrung hilfreich, um meine Selbsterkenntnis aufzubauen:

• Bitten Sie um gezieltes Feedback von Menschen, welchen Sie vertrauen, welche kompetent, kritisch und ehrlich zu Ihnen sind.

• Suchen Sie sich Mentoren und Unterstützung von verschiedenen Personen, die sich auf die Bereiche beziehen, in denen Sie wachsen wollen.

• Nehmen Sie sich bewusst Zeit für Reflektion, in dem Sie sich selbst danach fragen «Was» Sie zu bestimmten Gefühlen, Gedanken und Verhalten geführt hat.

Ändern Sie den Satz "Das kann ich nicht" in "Das kann ich noch nicht".

Nehmen Sie sich dabei Zeit und seien Sie gut zu sich selbst, denn es geht hier nicht um ein bestimmtes Resultat, sondern um einen stetigen Prozess.

Ich unterstütze als Coach Führungspersonen, um noch mehr Erfolg und Freude im Arbeitsalltag zu erleben.